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柳州投資公司“點餐式”培訓受歡迎
來源:本站 發布時間:2018-07-27 點擊量:
 

“上周我才點了禮儀培訓課,沒想到這周就摆设了,這樣的點餐式培訓我很喜歡。”2018726日,柳州投資公司剛剛參加完“點餐式”培訓新入職職工梁賢通說。

這樣的“點餐式”服務的培訓方法,是柳州投資公司轉變培訓方式,使得培訓方式更爲機動靈活、貼近實際、滿足員工需求的一個縮影。

2018年,該公司新入職員工普遍年輕,工作經驗與專業知識相對缺乏,迫切需要充電加碼。針對現狀,該公司充实結合往年培訓經驗,全面啓動“點餐式”特色培訓,鼓勵員工根据“缺什麽補什麽”的原則,自主提出本部門或個人的培訓需求,再由公司依據實際編制培訓計劃,使培訓內容更吸引人、更有針對性。

爲保證培訓效果,該公司負責人和經驗豐富的業務骨幹擔任講師給新職工業務授課,“點餐式培訓”還接纳參觀交流、經驗分享多方結合的形式展開培訓,全力提高職工參與培訓的積極性。目前,根据職工“口味”已進行了辦公室綜合業務流程、投資類項目前期工作流程等培訓,根據職工需求,“培訓菜單”每月進行更新。

同時,針對一線員工學習能力和技能水平參差不齊的實際情況,該公司還依托有經驗的老員工的力量,持續開展了“導師帶徒”、“一幫一結對子”活動,加強對培訓過程的引導和監管,定期召開階段小結會議,組織“導師帶徒”、“一幫一結對子”的人員開展面對面的座談,提出不敷,指明方向,使師徒之間、帶徒老師之間、學徒之間形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

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